بیمه جو

ندا توانگر : من می خواهم یک قرارداد پاره وقت با یک شرکتی ببندم بصورت سه روز کاری در هفته و هر روز 9 ساعت کار . مجموع ساعات کار ماهیانه 108 ساعت خواهد بود. سوالم این است که تعداد روزهایی که کارفرما باید بیمه رد کند، چند روز است؟ مرخصی من به چه ترتیب خواهد بود ؟ عیدی و سنوات چطور ؟ چه پیشنهادی برای محاسبه تعطیلی‌های رسمی‌در قالب قرارداد می‌تواند باشد ؟

ابوالفضل دلاویز : سلام ! من در یک موسسه‌‌‌ای با حکم کارمند دفتری و بصورت قرادادی کار می‌کردم ولی بعد از چند سال من را به این بهانه که در داخل انبار کتاب نیرو کم داریم بنده را برای کار فیزیکی و یدی به داخل انبار که جابجایی کارتنها و بسته‌های کتاب هست فرستادند و من که در آن زمان عمل چشم آب مروارید کرده بودم و شبکیه چشمم به گفته دکتر نازک بود اکیدا از کارهای سنگین من را نهی کرده بود .

پرستو : با سلام و ارادت ! اینجانب جهت انجام بیمه بیکاری در تاریخ ۲/۱۸ /۹۸ به اداره کاریابی مراجعه نموده ام و بعد از انجام مراحلی از کار گفتند که مابقی روال از طریق پیامک بیمه ارسال می‌شود ، اکنون ۱۳ روز است که پیامکی نیامده است . آیا روال عادی می‌باشد ؟ بله ! روال عادی می‌باشد . معمولا حدود 1 ماه طول می‌کشد.

ب‌ی : سلام لطفا درصد و دیه موارد زیر را بذرایم به تاریخ دیه کامل سال ۹۸ یعنی ۲۷۰ میلیون تومان محاسبه کنید :

صدرایی : سلام و عرض ادب مجدد آقای نصر ! من تا پایان سال 1397 مدت 17 سال سابقه پرداخت بیمه در سازمان تامین اجتماعی دارم و سنم 40 سال است. متولد 1358 هستم. از این مدت 17 سال حدود 10 سالش در کار معدن بوده است که جهت تطبیق با مشاغل سخت و زیان آور در خواست داده ام که هنوز نتیجه آن به دستم نرسیده است. می‌خواستم از حضورتان 3 تا سئوال کنم :

محمد : سلام و تشکر از شما ! جناب دختر دو ساله بنده در تصادف طحالش را بدلیل پارگی شدید خارج کردند . در گواهی پزشکی قانونی نوشته (تحت اقدام درمانی لاپاراتومی‌شکم و خارج کردن طحال از شکم قرار گرفته است) . بنظرتون چند درصد دیه می‌زنند ؟ این در حالیست که با کوچکترین سرماخوردگی به سختی خوب می‌شود ؟ آخه چطور می‌گویند دیه کامل ندارد ؟! کی میگه اهمیت ندارد ؟ همان 10 درصد دیه را می‌زنند . قبلا هم گفته ام . کمی‌هم ارش بابت عمل و آسیب به نسوج بدن در نظر می‌گیرند.

مجتبی : با سلام ! بنده حدود ۴ ماه است که تصادف کردم. شکستگی استخوان نازک نی دست و پا ، شکستگی مچ پا ، در رفتگی آرنج و شکستگی لگن نتیجه این تصادف بوده است . طول درمان بنده تا تیرماه در نظر گرفته شده است . همچنین از پلاتین برای جوش خوردن استخوانها استفاده شده است . خواستم بدانم دیه‌‌‌ای که به بنده تعلق می‌گیرد چقدر است؟ در ضمن آیا دادگاه هزینه‌های بیمارستانی من را از محل بیمه پرداخت می‌کند ؟ چون من در بیمارستان خصوصی بستری بودم. بعلاوه اینکه هزینه‌های بعد از عمل شامل ویزیت دکتر و هزینه‌های فیزیوتراپی هم که برایشان فاکتور داریم هست. ممنون می‌شوم که جواب سوالم را بدهید ؟

شهریار : با سلام ! آیا تعیین درصد دیه که از شما کارشناسان محترم سوال می‌شود و راهنمایی می‌کنید نظر پزشک قانونی هم همین درصد است ؟ مواردی که دیه دارد که قطعا همین است اما مواردیکه ارش دارد چون من دقیقا به پرونده پزشکی دسترسی ندارم و البته امکان معاینه هم ندارم به صورت تقریبی و براساس تجربه‌های قبلی می‌گویم .

محمد صادقی : اینجانب با 15 سال سابقه بیمه در شغل پستارسازی که شامل سختی و زیان آور است پس از جمع آوری سوابق بیش تر مواقع ناشی از بازرسی یا کارگر ساده نوشته اند.اولین ثبت نام در تاریخ 66 با نام پستارساز بوده است . در همین تاریخ از اداره کار دفترچه با نام پستار ساز گرفته ام . حال برای من سه و نیم سال سختی و زیان آور درنظر گرفته شده است. همیشه بازرس موقع مراجعه به کارگاه شغل را پستارساز می‌نوشت . حال چگونه شغل من عوض شده است که من بعد از 15 سال نمی دانم . آیا من می توانم با 58 سال سن کاری بکنم و به حق و حقوق خود برسم ؟ البته فکر کنم پستا سازی جزء گروه الف مشاغل سخت و زیان آور باشد . با این حال باید بررسی کنید آیا شغل تان را عوض کرده اید یا نه ! ممکن است در جایی هیات تفکیک مشاغل سخت و زیان آور جزء مشاغل سخت و زیان آور محاسبه کند و همان شغل را در کارگاهی دیگر جزء این مشاغل محاسبه نکند . همچنین ممکن است یک کارگاه وضعیت امنیتی اش بهتر شود و دیگر این شغل جزء مشاغل سخت و زیان آور حساب نشود . یا اینکه کارفرما کلا حق بیمه اضافه مشاغل سخت و زیان آور را محاسبه ننماید . بهتر است از شعبه تامین اجتماعی بپرسید که سال‌هایی که به عنوان مشاغل سخت و زیان آور حساب نشده است علتش چه بوده است تا بتوان در این مورد بهتر نظر داد .

هادی : با سلام ! بنده رای قطعی و لازم الاجرا هیات حل اختلاف اداره کار جهت پرداخت مطالبات و همچنین حق بیمه از طرف کارفرما را دارم . لذا مطالبات بنده برای سالهای 93 و 94 و 95 هست . با توجه به کم شدن ارزش پول آیا می‌توانم در خواست تادیه و خسارت کنم ؟ چون رای را در شعبه حقوقی به اجرا گذاشتم آیا می‌توانم اون مبلغ را دریافت کنم و سپس ادعای تاخیر و تادیه کنم ؟ و سوال دیگر اینکه الان دوماه از صدور رای گذشته آیا می‌توانم کارفرما را که شرکت می‌باشد و دارای شخصیت حقوقی حساب هیات مدیره را توقیف کنم و یا شکایت کیفری برای مجبور کردنش به پرداخت مطالبات ، انجام بدهم؟ با تشکر ؟